転職エージェントには多くの看護師求人が集まっています。

担当者がそれぞれの病院施設を回って求人を集めることで、転職希望者とより良いマッチングをはかっているためです。マッチングを成功させることで報酬がもらえる仕組みの為、なるべく多くの求人を揃えることが必要になるのです。

求人数が多いということは、希望の条件を満たす求人に出会える可能性が高いということです。フリーペーパーや新聞広告などを見て安易に仕事を決めてしまうのは、実はとてももったいないことです。

ここで転職エージェントを使うメリットを確認していきましょう。

経験豊富な転職コンサルタントがサポートしてくれる

転職エージェントには看護業界での転職サポート経験が豊富なコンサルタントが在籍していて、転職活動がスムーズに行くようにサポートしてくれます。コンサルタントに関しては、会社ごとに呼び名が異なることがあります。

サポート内容としては具体的には、転職に関するアドバイス全般、希望にあった求人探し、面接や応募書類のアドバイス、面接日程や入社日の調整、年収(時給、日給)交渉などです。

特に求人探しに関しては希望の条件さえ伝えておけば、条件に合った求人をどんどん紹介してもらえるので、かなり手間を省けます。また、転職エージェントには非公開求人といわれる、市場に出回らない求人も多いです。

これらの非公開求人の中には一般公開してしまうと応募が殺到して収集がつかなくなってしまうために非公開としているケースも多く、好条件の求人も非公開求人となっている場合が多いのです。
求職者はこれらのサポートを無料で受けることが出来るのだから、使わない手はありませんね。それでは、各サポート内容についてもっと詳しく見てみましょう。

面接対策や応募書類の作成もアドバイスしてもらえる

転職エージェントを使う大きなメリットとして、内定を取るためのサポートを受けられることがあります。特に面接対策と応募書類(履歴書や職務経歴書)の作成アドバイスは、有料級のサービスを無料で受けることが出来ます。

例えば、転職者のサポートを生業とする企業にこれらのサポートを依頼した場合、10万円以上のサポート料がかかることも珍しくありません。
しかし、転職エージェントならばそれらが無料で受けられるのです。

応募書類の作成に関しては、自分の書いた履歴書や職務経歴書を添削してもらうことで、面接官受けの良い書類を作成することが出来ます。また、場合によっては本人に代わって作成してくれることもあります。

面接対策に関しても本番さながらの質問をされるので、実際の面接で質問されやすいことや、答え方のポイントなどを事前に十分に把握することが出来ます。面接は一番緊張しやすいとともに、重要な部分ですのでしっかりとした対策をしたうえで臨めるのはありがたいですね。

入職前に施設の内情(人間関係等)を知ることが出来る

ある調査では、看護師として仕事に就いている方の7割以上が退職理由に「人間関係」を挙げています。看護師の現場は特に女性が多いため、人間関係に悩まされる例が多いのです。

そんな職場の生の情報(雰囲気、人間関係の良し悪し、上司の性格、残業時間等々)に関しても、転職エージェントの担当者は把握しており、事前に伝えてくれるので入職後のミスマッチを防ぐことが出来ます。

条件面の交渉もしてくれる

転職エージェントを使う一番のメリットはこの条件面の交渉にあるのではないでしょうか?

条件交渉とは、年収や時給といったお給料の話だけではありません。例えば、、、



・夜勤なしで日勤のみの病院施設を複数紹介してくれた。

・家からは最も近いが時給が低くて悩んでいたけど、時給アップの交渉をしてくれた。

・入職日が先方の希望と合わなかったが、担当者が交渉して希望日に入職できた。

・仕事と家庭両立のため、勤務時間を希望通りに交渉してくれた!



お給料や条件面の交渉は自分からは言い出しづらいものですが、転職エージェントを使えば希望条件での転職を叶えることが出来るのです。

短期間で転職出来る

転職する際に重要になるのが、どれだけ早く転職出来るかです。
転職エージェントでは最短3日で転職できた例もあり、スピード転職には欠かせないパートナーです。

今の仕事が忙しくて面談の時間が取れなくても、電話面談やLINE面談をしてくれたり、場合によっては自宅近所のカフェまで担当者が面談に来てくれます。

そこで転職先の希望条件を伝えておけば、あとは担当者が求人を探してくれますからかなり手間が省けます。今の仕事が忙しい人には特に転職エージェントの活用はおすすめです。



ここまでは転職エージェントのメリットを確認してきました。もちろん転職エージェントはメリットだけではありません。

転職エージェントを有効活用する為にも、ここでデメリットについても確認しておきましょう。

コンサルタントの腕や相性に左右される

転職エージェントの担当者は看護業界の経験豊富なコンサルタントですが、中には実力の無いコンサルタントもいます。また、実力はあっても相性が悪い場合もあるでしょう。

そういうコンサルタントにあたってしまったら転職どころではなくなってしまう場合すらあります。

例えば、求人をまともに紹介してもらえなかったり、条件面の交渉を全くしてくれなかったり、こちらの条件と全然違う求人ばかり紹介してくるといった具合です。

こればっかりは運なので、自分で避けるのは難しいです。担当コンサルタントの変更を受け付けてくれる転職エージェントも有りますが、そもそもいい加減な社風だと、担当者が代わっても対応は変わらない可能性もあります。

こういった腕の良し悪し、相性に関するデメリットは複数の転職エージェントに登録することで避けることが出来ます。

思うように仕事を紹介してもらえない可能性がある

転職エージェントによっては、なかなか求人を紹介してもらえないことがあります。

というのも、転職エージェントの仕事は入職してもらうことで初めて報酬がもらえる仕組みになっているからです。入職してもらわなければ報酬がもらえませんから、当然、入職できそうな人の対応を優先的に行うわけです。
そういう意味では、未経験やブランクがある場合に苦戦するかも知れません。

しかし、すべての転職エージェントがそのような対応をするわけではありません。未経験OKの転職エージェントも数多くありますし、ブランクある方大歓迎と謳っている転職エージェントも多数あります。どんなに忙しくても丁寧に対応してくれるエージェントがほとんどです。

また、対応地域を限定した転職エージェントも、地元に根差した活動をしていますので丁寧な対応を期待できるでしょう。



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